一些目田事业者、下野过渡或无业东谈主员为了参保大概扎眼社保中断，个别企业为缩小用东谈主本钱，会聘用所谓的“社保黄牛”代缴社保。关联词这种行为背后存在不小的风险。

近日，北京市东城区东谈主民法院审结全部波及代缴社保的合同纠纷案件，某东谈主力公司受某劳务公司交付，为与两公司均无本色办事关连的东谈主员代缴社保，后因拖欠用度问题诉至法院。法院判决涉案代缴社保的商定无效，两边均有舛误，各自承担相应的连累。

案情总结

明知无办事关连仍有偿代缴社保，垫付用度被拖欠

2022年9月，某劳务公司与某东谈主力公司签订《东谈主事代理条约》，商定东谈主力公司提供有偿东谈主事代理服务，劳务公司按月提供名单并付费，由东谈主力公司在社保系统中录入，代为缴纳社保和公积金。劳务公司提供的东谈主员名单与该公司无办事关连，东谈主员每月均有大幅变更。东谈主力公司在未核实本色办事关连的情况下，由其在外地的关联公司按照当地最低社保水平缴纳。

劳务公司未依期支付2022年12月、2023年1月的接洽用度，东谈主力公司为其垫付。在屡次催款无果后，东谈主力公司诉至法院，要求劳务公司支付垫付款、代缴服务费等各项死亡合计12万余元并支付滞纳金、爽约金等。

东谈主力公司观念，其汲取劳务公司交付，提供社保和公积金代缴服务，东谈主力公司与接洽东谈主员不存在办事合同或事实办事关连。签约后，公司已践约，现劳务公司未依期支付用度，已组成爽约，高兴担爽约连累。

劳务公司辩称，上社保的东谈主员名单虽为该公司提供，但接洽东谈主员与其莫得办事或劳务关连，该公司是通过“社保黄牛”接单，再交付东谈主力公司缴纳社保。后劳务公司意志到其行为坐法，故未支付2022年12月、2023年1月的用度，且拒却招供垫付行为。

北京东城法院

无办事关连的代缴社保商定无效，各自承担相应连累

北京东城法院经审理合计，用东谈主单元负有自行求教、依期足额缴纳社会保障费的法定连累，开户和缴费单元应当为用东谈主单元。本案中，两边商定东谈主力公司有权核实劳务公司职工东谈主事信息，但某劳务公司述称其与提供东谈主员并无办事关连，东谈主力公司亦未进行核实。而况，东谈主力公司汲取交付后，安排的本色社保缴纳单元为案外某公司，两边均未举证诠释接洽东谈主员与劳务公司、东谈主力公司或案外公司存在用东谈主关连。该《东谈主事代理条约》有悖于我国社会保障轨制，不利于吝啬办事者插足社会保障和享有社会保障待遇的权力，违背法律、行政法例规则，有损社会全球利益，应属无效。

原、被告行为对涉案《东谈主事代理条约》无效的法律效果均有舛误，应当各自承担相应的连累。最终，就本案的合同纠纷，东城法院抽象议论两边舛误经过、本色死亡等身分，判决劳务公司与东谈主力公司各自承担相应的死亡。此外，波及的诞妄社保缴费行为，手脚坐法陈迹吩咐接洽社保机构赐与变嫌。

法官指示

社保代缴存在风险，应汲取正当门道缴纳

《中华东谈主民共和国社会保障法》第五十八条第一款规则，用东谈主单元应当私用工之日起三旬日内为其职工向社会保障承办机构请求办理社会保障登记。第六十条第一款规则，用东谈主单元应当自行求教、依期足额缴纳社会保障费，非因不行抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法官暗意，把柄上述规则，用东谈主单元是社保缴纳的法定单元主体，为办事者缴纳社会保障是用东谈主单元的法界说务，该义务不得平常漂浮。纯真办事东谈主员可把柄当地社保部门策略，奏凯向社会保障费征收机构缴纳社会保障费。本案中，某劳务公司及某东谈主力公司之间“层层转包”的代缴行为，均有悖于我国社保轨制的接洽规则，也有损公民和企业的正当权力。

法官先容，我国接洽法律法例及东谈主力社保部门颁布的《社会保障基金行政监督目的》等部门限定对假造办事关连、进而假造社保参保条目、诱拐社保待遇等行为汲取狡赖性评价。上述情形下签订的合同既违背接洽规则，也不利于风物社会保障关连。

法官指示，通过所谓的“社保黄牛”“挂靠”社保的行为存在雄伟风险。个东谈主可能靠近死亡大额服务费、个东谈主信息清晰、作歹代缴导致社保基金拒付等风险，若被认定为社保诈骗行为，不仅会影响个东谈主征信，情节严重组成犯警的，还会被照章根究贬责。企业也靠近因假造办事关连代缴社保导致的行政处罚、因作歹代缴社保导致拒付时承担社保待遇连累等风险。无论企业一经个东谈主，王人应当汲取正当门道缴纳，幸免通过第三方机构代缴社保。

采写：南王人记者王森 通信员王欣欣开云kaiyun官方网站